Pero cuáles son los objetivos de la gestión de talento humano, aquí cinco de ellos:
- Atraer trabajadores.
- Retener y motivar a los empleados.
- Evaluar el desempeño de los empleados.
- Lograr la mayor productividad de los trabajadores.
- Velar porque se mantenga un buen clima laboral.
- Servicios RSM.
La Gestión de Recursos Humanos, tiene objetivos principales a corto plazo:
- Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados.
- Retener a los mejores empleados.
- Motivar a los empleados.
- Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización.
- Aumento de la productividad.
¿Cuál es el objetivo de los Recursos Humanos de una empresa?
Los Recursos Humanos de una organización (RRHH) o Human Resources (HR), en inglés, es un departamento de la empresa que organiza y maximiza el desempeño de los colaboradores o el capital humano.