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¿Cuáles son los propósitos de la planificación?

La planificación (planeación o planeamiento) es una función administrativa que comprende el análisis de una situación, el establecimiento de objetivos, la formulación de estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos, y el desarrollo de planes de acción que señalen cómo implementar dichas estrategias.

¿Cuáles son los propósitos principales de la planificación en una organización?

La planificación cumple dos propósitos claves para las organizaciones en donde se implementa: el de proteger y el de afirmar. El propósito protector consiste en minimizar riesgos deduciendo la incertidumbre, y al mismo tiempo, definiendo las consecuencias de una acción administrativa determinada.

¿Cuáles son los propósitos fundamentales de la organización?

El propósito de la organización determina cómo ha de ser la posición de la empresa en el futuro y cuál es el camino a seguir. Es un concepto directamente conectado con el de misión dentro del diseño del sistema de objetivos y sirve para identificar y comunicar los valores corporativos.

¿Cuáles son los 4 principios de la planeación?

¿Cuáles son los principios de la planeación? Necesidad, Inspección, Compromiso, etc. Compromiso, Unidad, Estrategias, etc.

¿Cuál es el proposito principal de la Planificacion Estrategica?

La Planificación Estratégica (PE), es una herramienta de gestión que permite apoyar la toma de decisiones de la organización, en torno al quehacer actual y al camino que deben recorrer en el futuro para adecuarse a los cambios y a las demandas que les impone el entorno y lograr la mayor eficiencia, eficacia, calidad en …

¿Cuál es el proposito de la planificación educativa?

La planeación educativa (Lallerana, McGinn, Fernández y Álvarez, 1981) es el proceso en el cual se determinan los fines, objetivos y metas de una actividad educativa a partir de los cuales se determinarán los recursos y estrategias más apropiadas para su logro.

¿Cuáles son los cinco principios de la planeación?

Principios de la planeación

  • Flexibilidad. El plan debe poder adaptarse a los cambios que se registren dentro de la organización, ya sea porque hubo cambios en las necesidades de la firma, en las operaciones o a nivel gerencial.
  • Inherencia.
  • Racionalidad.
  • Universalidad.
  • Unidad.
  • Compromiso.
  • Precisión.
  • Factor limitante.

¿Cuáles son los objetivos fundamentales de toda organización o empresa?

A modo de conclusión, se puede decir que el objetivo de la organización en las empresas es simplificar el trabajo y optimizar los recursos y medios, consiguiendo que todo resulte más sencillo para las personas que trabajan en ella y los clientes.

¿Cuáles son los propositos de la organización administrativa?

Los propósitos son los siguientes: Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión. Proporcionar competitividad a la organización.

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