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¿Qué es motivación extrínseca y ejemplos?

Motivación extrínseca: Es aquella que proviene desde fuera, ajena al usuario y que se basa en recompensas negativas, o positivas, pero que están fuera del control de la persona que realiza este tipo de acciones. Por ejemplo, estudiar un examen para evitar suspender y que no te castiguen tus padres.

La motivación extrínseca en psicología: definición, características y ejemplos

La motivación extrínseca es aquella que proviene de los incentivos y consecuencias que nos proporciona el ambiente, como alimento, dinero, privilegios, becas, trofeos, puntos, premios, reconocimiento público, etc.

¿Qué es la motivación extrínseca en psicología?

La motivación extrínseca, en cambio, es el conjunto de acciones que llevas a cabo para conseguir una recompensa externa. El ejemplo más común es el económico, pero la motivación extrínseca no es solamente la búsqueda de un aumento de sueldo.

¿Qué es Extrinseca ejemplos?

Motivación extrínseca.
Proviene desde afuera, y surge cuando se ofrece una recompensa, premio o aprobación por el desempeño de una tarea o actividad. Por ejemplo: trabajar por un sueldo, estudiar para obtener un título.

¿Qué es la motivación y un ejemplo?

Un ejemplo muy potente de motivación intrínseca de un trabajador es la búsqueda de conocimiento. Es una actitud personal que puede ser aprovechada por la empresa para mejorar la calidad del trabajo, lo cual se traduce en dos aspectos muy positivos: ganar en productividad y ventaja competitiva.

Tipos de motivación extrínseca e intrínseca

¿Cuáles son las motivaciones Extrinsecas?

Fases de la motivación extrínseca

  1. Motivación externa. En esta primera etapa la motivación está completamente determinada por factores externos.
  2. Motivación introyectada.
  3. Motivación regulada por identificación.
  4. Motivación por integración.

¿Qué es motivación intrínseca y ejemplos?

Motivación intrínseca: Es la motivación que viene de uno mismo. Aquella que motiva a hacer las cosas que verdaderamente le gustan a uno. Por ejemplo, ayudar a una persona a subir las bolsas de la compra, no por lo que pueda pensar, sino porque nos hace sentir bien con nosotros mismos.

¿Cuáles son las motivaciones intrinsecas y Extrinsecas?

En la motivación intrínseca la fuerza obedece a factores internos (necesidades, intereses, curiosidad, satisfacción, disfrute, etc.). En otras palabras, la realización de la actividad produce satisfacción; mientras que, en la motivación extrínseca se debe a factores externos (presión social, recompensa, castigo, etc.).

¿Qué es la emocion Extrinseca?

La motivación extrínseca puede definirse como los estímulos que vienen de fuera del individuo y que, en el ámbito de trabajo, suponen un acicate para lograr objetivos empresariales y mejores niveles de calidad y eficacia.

¿Qué son los motivadores extrínsecos?

Por otro lado, la motivación extrínseca se refiere al comportamiento impulsado por recompensas o castigos externos en lugar de deseos internos. Esto significa que la motivación externa se puede basar tanto en las recompensas como en el miedo, siempre que haya una fuerza externa que impulse la motivación.

¿Qué es Extrinsecos ejemplos?

Por ejemplo: un hobby, la ayuda comunitaria. Motivación extrínseca. Proviene desde afuera, y surge cuando se ofrece una recompensa, premio o aprobación por el desempeño de una tarea o actividad. Por ejemplo: trabajar por un sueldo, estudiar para obtener un título.

¿Qué quiere decir extrínsecas?

La motivación extrínseca, al contrario de la motivación intrínseca, no nace del interior de la persona, sino que se trata de todos aquellos estímulos o recompensas que necesita el individuo para realizar una determinada acción o actividad o poner mayor interés y empeño.

Motivaciones extrínsecas

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