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¿Qué fortalezas y debilidades decir en una entrevista?

Cómo abordar una pregunta sobre fortalezas y debilidades

  • Soy muy autocrítico.
  • Soy tímido.
  • Soy autosuficiente.
  • Falta de experiencia.
  • Trabajo a mi propio ritmo.
  • Liderazgo.
  • Habilidades de colaboración.
  • Capacidad de organización.

Aquí te damos esta lista de las mejores cualidades y virtudes que puedes decir durante una entrevista laboral.

  • Responsable. Un trabajador que asume la responsabilidad de sus actividades siempre contará con la confianza de sus empleadores.
  • Comprometido.
  • Positivo.
  • Proactivo.
  • Adaptable.
  • Sincero.
  • Empático.
  • Creativo.

Lista de debilidades del ser humano más comunes

  • Antipatía. Muchas veces pecamos de ser antipáticos cultivando una actitud estúpida y un poco irrespetuosa.
  • Falta de concentración.
  • Desconfianza.
  • Impaciencia.
  • Envidia.
  • Resentimiento.
  • Dependencia.
  • Tozudez.

Ejemplos de fortalezas y debilidades

  • Honestidad (fortaleza) y deshonestidad (debilidad).
  • Paciencia (fortaleza) y premura (debilidad).
  • Compromiso (fortaleza) y egoísmo (debilidad).
  • Valentía (fortaleza) y cobardía (debilidad).
  • Responsabilidad (fortaleza) y irresponsabilidad (debilidad).

¿Qué debilidades puedo decir en una entrevista de trabajo?

Ejemplo de debilidades para la entrevista

  • Me enfoco mucho en los detalles.
  • Me involucro mucho en proyectos.
  • Me cuesta rechazar a la gente.
  • Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite.
  • Me cuesta pedir ayuda.
  • Hay algunas personalidades con las que me cuesta trabajar.
  • A veces me falta confianza.

Entrevista de trabajo

¿Cuáles son tus debilidades ejemplos?

Las‌ ‌debilidades‌ ‌de‌ ‌una‌ ‌persona‌ ‌son‌ ‌rasgos‌ o aspectos de la personalidad considerados negativos por la sociedad. Pero reconocer nuestras debilidades es una expresión de fortaleza. Significa que estamos trabajando en conocernos a nosotros mismos y que estamos dispuestos a mejorar y superarnos.

¿Qué debilidades se pueden decir en una entrevista?

Ejemplo de debilidades para la entrevista

  1. Me enfoco mucho en los detalles.
  2. Me involucro mucho en proyectos.
  3. Me cuesta rechazar a la gente.
  4. Me cuesta manejar el estrés cuando me acerco a una fecha límite.
  5. Me cuesta pedir ayuda.
  6. Hay algunas personalidades con las que me cuesta trabajar.
  7. A veces me falta confianza.

¿Que decir en una entrevista cuando te preguntan debilidades?

  • Me cuesta decir No.
  • Me vendría bien más experiencia en…
  • Me resulta difícil trabajar con personas con determinadas características de personalidad.
  • Invierto mucho tiempo en un solo proyecto.
  • Tiendo a ser una persona muy crítica conmigo misma.
  • Me siento incómodo con las instrucciones ambiguas.
  • Soy una persona tímida.

¿Que decir cuando me preguntan por mis debilidades?

Preguntar por las debilidades de un candidato es algo común en las entrevistas de trabajo. La mejor manera de responder a estas cuestiones es explicando una debilidad real pero aportando una solución de cómo has podido superarla o la estás mejorando.

¿Que decir cuando te preguntan 3 defectos en una entrevista?

Te mostramos una lista de defectos que te pueden ayudar en el momento de responder:

  1. Ausencia de alguna habilidad importante para el puesto. Si en la descripción del trabajo hay algún requisito que no cumples, puedes mencionarlo como un defecto.
  2. Falta de experiencia previa.
  3. Lentitud al trabajar.
  4. Desorganización.
  5. Timidez.

¿Cuáles son tus debilidades y fortalezas?

De acuerdo con Indeed, “las fortalezas son virtudes, rasgos positivos y capacidades personales. Por el contrato, las debilidades son defectos, rasgos negativos e incapacidades de cada persona”.

¿Qué es una fortaleza ejemplos?

Ejemplos de fortaleza

  • Creatividad.
  • Curiosidad.
  • Apertura mental.
  • Amor por aprender.
  • Perspectiva y sabiduría.

¿Cuáles son mis fortalezas?

Las fortalezas personales son esas capacidades, cualidades, recursos, habilidades innatas, que están en nosotros desde que nacemos pero que muchas veces la persona no es capaz de ver, no ha aprendido a identificarlas y por ello piensa que no están.

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